النزاعات العمالية

تعتبر النزاعات والقضايا العمالية هي أكثر ما يثير الجدل في سوق العمل، فالعامل هو الحلقة الأضعف في السوق؛ لذلك فإن العمال هم أكثر من يتم استغلالهم بعدد ساعات عمل مقابل مرتب غير مجزي، ولهذا السبب كثيرًا ما تحدث خلافات بين العمال وصاحب العمل تصل إلى دعوات قضائية ومنازعات قضائية، وعلى الرغم من أن القضايا العمالية تعتبر من القضايا البسيطة الإ أن توكيل محامي متخصص في القضايا العمالية يُسرع من إنجاز القضية والوصول إلى النتيجة المرجوة.

لذا عزيزي إذا كنت من أحد العمال المعرضين للظلم والاستغلال وتريد عمل دعوى قضائية ضد صاحب العمل، أو كنت صاحب عمل وتريد توكيل أحد المحامين المتخصصين للدفاع عنك ضد دعوات العمال ضدك، فأنت بحاجة إلى التعامل مع أحد المكاتب المتخصصة التي توفر لك تلك الخدمات على أعلى مستوى، ونحن هُنا اليوم لنساعدك في التعرف على أفضلها.

ما هى النزاعات العمالية؟

تُعد النزاعات العمالية هي تلك القضايا الذي يرفعها العامل سواء كان بصفة فردية أو رابطة العمال بصفة جماعية ضد صاحب العمل من أجل المطالبة بحقوقهم، وتوجه الدولة أنظارها إلى تلك المنازعات لما لها من أهمية بالغة، والتي تتمثل فيما يلي:

  • تعود بالنفع العام على الاقتصاد الوطني، فعندما يحصل العامل على حقوقه يعمل بكفاءة وجودة أفضل.
  • المحافظة على حقوق العمال من استغلال أصحاب الأعمال.
  • زيادة الأيدي العاملة؛ مما يؤدي إلى زيادة إنتاجية البلاد، واستغلال جميع الموارد المتاحة.
  • القضاء على البطالة عن طريق تشجيع الشباب للعمل بمنحهم مرتبات مجزية.

ما هى حقوق العمال؟

هناك العديد من الحقوق التي يطالب بها العمال عند رفع دعوات قضائية ضد أصحاب الأعمال، ومن أبرز تلك الحقوق التي يطالبون بها ما يلي:

  • مطالبة العمال في الحصول على الحد الأدنى للأجور.
  • الحق في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر (14 يومًا في السنة).
  • الأجازة المرضية 14 يومًا، في حالة كان للعامل تقارير مرضية سليمة.
  • حق العامل في الحصول على العلاج الكامل، وكذلك الحصول على تعويض مادي إذا حدث له أي إصابات في العمل.
  • أن يكون الحد الأعلى لساعات العمل الاعتيادية في اليوم 8 ساعات في ، أو 48 ساعة في الأسبوع، وفي حالة العمل لأكثر من 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعًا، يحق له الحصول على بدل أجر الساعات الإضافية.
  • إلغاء نظام الكفالة للوافدين إلى المملكة، وهو من أفضل القرارات التي نتج عنها تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

وعلى الرغم من أن تلك الحقوق تعد واضحة ولا مجال للتغيير فيها، الإ أن في حالة حدوث أي خلل يجب عليك التوجه إلى مكتب قانوني متخصص، لذلك تواصل معنا الآن في حالة تعرضك لأحد هذه القضايا.

الحقوق العمالية في حالة حدوث فصل تعسفي

الفصل التعسفي هي حالة فصل العامل عن العمل قهريًا بدون سبب وبدون إنذار مسبق، وقد أقرت القوانين على أنه إذا تم فصل العامل في بعض الحالات ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع تعويض مالي للعامل يعادل نصف آخر أجر حصل عليه العامل عن كل سنة قضاها في العمل، على ألا يقل التعويض عن أجر شهرين، بالإضافة إلى بدل عدم الحصول على إشعار بالفصل، وخدمة نهاية الخدمة وكل مستحقات العامل.

وتمثل هذه الحالات فيما يلي:

  • المرأة حامل وتم فصلها ابتداءً من الشهر السادس في الحمل وحتى انتهاء فترة أمومتها.
  • العامل قد تم فصله أثناء خدمة تلقي العمل، أو القيام بالخدمة الاحتياطية.
  • تلقي العامل إشعار الفصل أثناء الإجازة السنوية الممنوحة.

أفضل مكتب محاماة متخصص في قضايا النزاعات العمالية

تعد الخطوة الأهم عند القيام برفع قضايا عمالية هي اختيار المكتب القانوني الذي سيتم توكيل إليه القضية، وذلك للعديد من المميزات والتساهيل التي ستحصل عليها عند التعامل مع مكتب قانوني متخصص، وهذا ما يتميز به مكتب متراس، وتتمثل أهم تلك المميزات فيما يلي:

  • القيام بالكتابة والتدقيق لعقود كل من الشركات والمؤسسات والعاملين والموظفين.
  • تقديم الاستشارات القانونية لكل ما يحتاجه العمال للحفاظ على حقوقهم وواجباتهم أثناء عملهم.
  • السعي إلى حل المنازعات بين العمال وأصحاب الأعمال بسياسة الحل السلمي قبل اللجوء إلى القضاء.
  • إلغاء أي عقود عمل غير قانونية.
  • الإشراف على عقود العمل والتصاريح وجميع الأوراق التي تخص المقيمين في المملكة.

وبالتالي إذا كنت تريد رفع أي قضايا نزاعات عمالية، فيُمكنك الآن التواصل معنا، كما أنه بكل حيادية واقتدار؛ تقدّم “متراس” خدماتها القانونية في القضايا المرتبطة بالعلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، من بذل الاستشارة، والتمثيل أمام المحاكم واللجان المختصة، بما يحفظ حقوق طرفي العلاقة، وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.

 

في الختام، نظرًا لأهمية حل النزاعات العمالية في الحفاظ على حقوق العمال وكذلك الحفاظ على حقوق أصحاب العمل، وللحفاظ على الاقتصاد الوطني ومستوى الإنتاجية، يجب عليك التعامل مع مكتب متخصص يوجهك إلى المكان الصحيح ويقوم بعمل الإجراءات السليمة بكل دقة، وهذا ما يسعى مكتب متراس لتوفيره للعملاء، فلا تتردد في طلب الخدمة للحفاظ على حقوقك.

أسئلة قد تدور في ذهنك حول قضايا النزاعات العمالية

هل الدعوة القضائية العمالية تتكلف الكثير من الأموال؟

لا، حيث يوفر مكتب متراس للعملاء أفضل الخدمات بأفضل الأسعار التي تتناسب مع ميزانية جميع العملاء.

كم المدة التي تستغرقها القضايا العمالية؟

تستغرق تلك القضايا ثلاثون يومًا كحد أقصى.